Musikk får fart på så vel kreativitet som energinivå og kan skape en effektivere og stemningsfull arbeidsdag, både for deg selv og for dine kolleger rundt deg.
Tekst: Camilla Åsedal
Foto: Alamy
Publisert
27-08-2022
Musikk påvirker humøret, hjernen og kroppen. Når vi hører musikk som vi liker, sendes signaler til samme del av hjernen som når vi nyter en god matbit. Det å lytte til riktig type musikk til rett tid og sted kan for eksempel bidra til å øke motivasjonen, gjøre en mer oppmerksom og få en på bedre humør. Rolige respektive raske rytmer kan påvirke pulsen og dermed også stressnivået.
Kanskje du foretrekker å høre på instrumentalmusikk på jobben, mens andre foretrekker å nynne med på 80-tallslåter. En rolig og behagelig "Für Elise Bagatelle No. 25" av Beethoven kan for eksempel hjelpe å fokusere og konsentrere deg, mens det å synge med på "Joanna Gimmie Hope" kan få deg på godt humør og øke energinivået ditt. Det å av og til høre på ny musikk, og ikke bare de samme gamle låtene, har en positiv effekt på hjernens kapasitet. Hjernen får da registrere nye synapser som utfordrer og aktiverer den.
Redaksjonen har satt sammen tre spillelister for tre ulike sinnsstemninger beregnet å passe til arbeidsuken. Velg å lytte til musikken for deg selv, med hodetelefoner som ikke slipper igjennom noe lyd, eller spre litt god stemning til kollegene på kontoret med en høyttaler av god kvalitet.
Så er det mandag igjen og starten på en ny arbeidsuke - kanskje du er litt trøtt og sliten etter helgen og trenger en myk start? I listen finner du rolige låter med litt mykere lyd for mandagen eller en grå og regnfull dag.
Fokuslisten
Når du behøver å fokusere og være effektiv, er det viktig å ikke ha for mange trallevennlige sanger som forstyrrer arbeidet ditt. Her er en liste som passer når du skal konsentrere deg litt ekstra.
Fredagslisten
Uansett hvor mye du må gjøre på jobben en fredag, vil man gjerne trappe opp stemningen litt når helgen står for døren. I denne listen finner du noen kjente hits og sanger som får humøret på topp.