Slik forbereder og kler du deg til jobbintervjuet

For noen betyr august at "sommeren er slutt". For mange andre er det en fantastisk ny start med energi efter en herlig sommer og kanskje begynnelsen på en ny karriere? Vi gir noen råd når det gjelder antrekk til ansettelsesintervjuet.

Kanskje har du vært klar over det siden lenge før sommeren, eller kanskje kom innkallelsen til jobbintervjuet som en gledelig overraskelse da bedriften du hadde søkt jobb hos startet opp virksomheten igjen etter sommeren.

Nå sitter du kanskje svært opprømt og lurer på hvordan du skal kle deg til det første intervjuet? Mange bedrifter har en omfattende prosess der det første fysiske møtet bare er nettopp den første kontakten, men en viktig første kontakt.

Noen innledende retningslinjer
Aller først noen generelle tanker om hvilken innfallsvinkel du bør ha. Hold deg alltid så nære virkeligheten som mulig. Forsøk å være deg selv, også dersom du må stille opp i dress til tross for at du kanskje ikke er vant til å bære dress på jobben. Forsøk å alltid velge plagg du føler deg vel i. Det er kun da du kan utstråle den energien og den selvsikkerheten som kan ta deg videre i prosessen og forhåpentligvis til slutt få jobben.

Ting å huske på før intervjuet:

Dress og slips?
Det er i dag svært få bedrifter som forventer at du skal møte opp i dress og slips. Skulle det derimot være det du liker å ha på deg når du skal gjøre et godt førsteinntrykk, og du føler deg ganske sikker på at det ikke helt kolliderer med bedriftskulturen hos arbeidsgiveren du skal møte, kan du gjerne velge dette.

Et antrekk som er et trygt valg i de fleste situasjoner er hvit eller lyseblå skjorte med en eller to knapper åpne øverst, en marineblå blazer og et par ensfargede pene bukser kombinert med brune sko og et brunt belte.

Føler du deg ubekvem i dressjakke og mener at det er formelt nok uten, er en marineblå V-genser med skjorte under et godt alternativ og du ser fortsatt velkledd ut. De fleste bedrifter i dag aksepterer jeans som en del av hverdagsantrekket, men i intervjusituasjonen kan det imidlertid være lurt å høyne formalitetsnivået noe og heller velge chinos eller en annen, penere bukse. Som vi har sagt tidligere, velg heller litt for formelle plagg enn uformelle til intervjuet.

Skoene
Såfremt det ikke er en svært uformell bedrift med en veldig avslappet kleskultur, vil vi foreslå at du unngår joggesko i ansettelsesintervjuet. Hvis du ikke har andre valg og føler at du bør ha et annet alternavit så kan dette være en god grunn til å investere i et par fine sko av god kvalitet. Vi foreslår et par brune snøresko i skinn, som kommer til å fungere både til hverdags og til viktigere møter. Ønsker du en noe mer uformell stil kan et par fine skinnsneakers være et alternativ.

 
Til slutt noen ord på veien, basert på egen erfaring i forbindelse med jobbintervjuer; Det er naturligvis alltid det du som person leverer under intervjuet, som eventuelt sikrer deg jobben. La klærne du velger å ha på deg vise din personlighet. Bedriften leter sannsynligvis etter noen som «passer inn i gjengen» på arbeidsplassen, og en som virkelig kan løse de oppgavene stillingen inneholder. I mange tilfeller handler det også om personlig kjemi mellom den som intervjuer og personen som søker ansettelse og det første inntrykket du gir er derfor ofte svært viktig.

Visse bedrifter vil kanskje teste deg for å se hvordan du reagerer og håndterer utfordringer eller uventede spørsmål. Tenk på å alltid ta deg tid til å tenke deg gdt om før du svarer og svar alltid ærlig. På samme måte som med klærne er det alltid viktig å vise den korrekte versjonen av deg selv. 

En veloverveid miks av hvordan du presenterer deg selv, både visuelt og verbalt, kompetansemessig og ikke minst personlighetsmessig, er det som kommer til å gjøre at du er den som får jobben - dersom du er den de søker etter.

Tekst: Mikael Vallin
Foto: Evelina Svantesson